又到了一年一度的毕业季，根据官方公布出的数据显示，2021年将有909万名毕业生走向社会，与去年相比增加了35万人，再创历史新高。面对如此庞大的毕业生群体，求职将会成为一大难题。那么毕业生该如何面对就业难这一现状呢?

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　　及时转变求职观念

　　可能有一部分大学生在毕业时觉得自己属于求职大军中的佼佼者，只有一流的企业才配得上自己，其实这种认知是不准确的，很少有刚毕业的大学生能马上成为职场精英。所以在求职过程中一定要摆正自己的心态，不要有不切实际的期望，可以先从中小型企业的岗位做起，等积攒了一定经验能力得到提升的时候再跳槽去大公司。

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　　打造自身核心竞争力

　　虽然说每年的毕业生人数高达几百万，但每个人的自身能力却是不同的。现代社会的竞争中，无论是企业之间还是职场人之间，其差异更多地体现在以知识和能力为基础的核心竞争力上。随着企业内部岗位细分要求的不断增加，这种竞争对知识的专业性要求越来越高，所以作为求职的大学生要打造自身独特的核心竞争力，从而在求职过程中充分地展示出自己的与众不同。

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　　华格科技“职”等你来

　　随着大学教育成为国民教育，求职市场中的大学生只会越来越多，每一位大学生都有可能会遇到就业难的情况。这时候只有转变自己的求职观念打造自身的核心竞争力，才能从求职市场中脱颖而出。

　　而正值广大毕业生求职之际，安徽华格科技有限公司因公司业务不断扩大而广纳人才，目前多岗位公开招聘中，“职”等你来!